近年多くの企業が、従業員の心身の健康を経営課題として考え、戦略的に実践する健康経営を推し進めています。国が推進する働き方改革により、過度な長時間労働の是正や、仕事と生活の調和が求められるようになった今、社員が心身共に健やかに働ける環境を整備することも企業の責務として問われるようになっています。こうした変化に伴い、企業の医務室や健康管理室で社員の健康増進を担う、産業看護師のニーズも高まっています。
現代のビジネスパーソンは、日々の過酷な業務や人間関係、不規則な生活などから、目に見えない多くのストレスに晒されています。産業看護師の仕事は、健康診断の結果をもとにメタボリックシンドロームなどの生活習慣病の予防指導を行うだけでなく、働く人々の日々のストレスや不調、疲労のサインをいち早くキャッチし、深刻な事態になる前にサポートしていく、いわば企業の保健室の先生のような役割を担っています。
各企業が特に力を入れているのが、うつ病などの休職を防ぐメンタルヘルスのケアです。産業看護師は、過重労働の対象者への面談や、ストレスチェックの結果に応じた相談窓口として、社員の心の不調に耳を傾けるのも仕事の一つです。病院のように直接治療を行う場ではありませんが、現役で働く世代の健康を支え、早期対処を講じて組織全体の運営を守るという、この仕事ならではのやりがいがあります。社会からのニーズが高く、将来性もある働き方を探しているのなら、ぜひ産業看護師も選択肢に入れてみると良いでしょう。働き方は、原則として土日祝日休みで夜勤もないため、理想的なワークライフバランスを実現したい看護師からの人気が高い傾向にあります。